"Den perfekte virksomhed findes ikke, det er én vi skaber sammen"

Hos Hamann Consulting hjælper vi virksomheder, ledere og HR-afdelinger med at udvikle og fastholde deres medarbejdere, så de hver dag går motiveret på arbejde og skaber resultater gennem deres personlige, sociale og faglige kompetencer.

Vi stiller høje krav til os selv og går ikke på kompromis med samarbejdet. Derfor arbejder vi kun sammen med virksomheder, der er villige til at tage et ansvar for deres medarbejdere og som tror på at mennesker flytter sig allermest, når de bliver mødt lige præcis der hvor de er i deres udvikling.

Til gengæld kan I også forvente et ærligt, ansvarligt, indlevende og resultatorienteret samarbejde.

Assessment

Systematisk proces til vurdering af kandidaters færdigheder og egenskaber.

Veldokumenteret personligheds- og adfærdstest, Logik og intelligenstest samt teamtest, som kan anvendes på alle niveauer af organisationen.

Skaber den bedste forudsætning for det rette match mellem kandidaten og jobbet.

Lederudvikling

Hvad enten du er ny leder eller har været leder i mange år er det altid en fordel at arbejde med dit personlige lederskab, fordi din bevidsthed omkring egne styrker og svagheder, "blindspots", adfærd og udfordringer har direkte indvirkning på dine resultater som leder både fagligt og personligt.




High-performance-teams

Samarbejdsrelationen har en afgørende betydning for virksomhedens konkurrence- og præstationsevne, derfor er det vigtigt, at medarbejdere og ledere spiller hinanden gode på tværs af faglige, sociale og personlige kompetencer.




360° lederevaluering

People Test 360° er en professionel måling til lederevaluering og - udvikling. Lederevalueringen giver et dybdegående billede af, hvordan lederen opleves af andre fra flere niveauer i virksomheden. 

People Test 360° er en professionel 360° måling til lederevaluering og -udvikling.

Lederevalueringen tegner ydermere et nuanceret billede af lederens styrker og svagheder.

Rekrutteringsprocessen

En professionel og grundig rekrutteringsproces sikrer det optimale match mellem virksomhed og kandidat og kan måles direkte på afkastet i form af præstation, jobtilfredshed, engagement, performance, fremtidig udvikling og fastholdelse af den nye medarbejder.




Sæt-dig-selv-fri skyggeforløb

8-ugers øjenåbnende og transformerende 1:1 skyggeforløb.

Det er et forløb til dig, der gerne vil lære dig selv at kende på et dybere plan, forstå dine personlige skyggesider, din selvsabotage og det, der spænder ben for, at du gør det, du gerne vil gøre – og er den, du gerne vil være.


Lad os tage en uforpligtende samtale

Hillerød Forsyning

Hillerød Forsyning anvender testværktøjet People Test Systems (personlighedstest, logisk test og teamtest) som det foretrukne værktøj til test af ledere og medarbejdere i forbindelse med rekruttering og udvikling. Fejlrekrutteringer nedbringes betydeligt ved brug af testværktøjer.


Heidi har en empatisk tilgang til mennesker og bruger værktøjet som dialogværktøj til at afdække, om en ansøger vil passe godt til stillingen, og om kandidaten vil passe ind i det konkrete team. Heidi giver grundig tilbagemelding til både kandidat og leder i forsyningen.

 

Heidi bidrager endvidere til udvikling af teams i Hillerød Forsyning. Flere af lederne har benyttet Heidis ekspertise til at styrke kendskabet til deres teams, herunder styrker og svagheder.

 

Heidi har et stort overblik og med procesoptimeringsforslag og stor viden. Som person er Heidi tillidsvækkende og bidrager til ro og stabilitet hos dem, hun samarbejder med.

 

Jeg kan kun anbefale andre virksomheder at gøre brug af Heidi Hamanns store og brede erfaring.

Helle Jespersen
Leder HR og Jura

Entreprenørfirmaet Nordkysten A/S

Vi har flere gange benyttet Heidi Hamann til at afholde teamworkshops i vores virksomhed.
Formålet med disse teamworkshops har været at optimere samarbejdet i teamet.

De afholdte workshops og efterfølgende brugbare feedback har givet os et indblik i, hvad det er, vi hver især bringer ind i teamet af kvaliteter og kompetencer og vi har fået konkrete værktøjer til at forstå os selv og hinanden bedre.

Det har resulteret i større åbenhed i teamet, højere grad af tillid til hinanden samt en bedre forståelse for, hvem vi hver især er som individuelle personer og kolleger. Hvilket i sidste ende har bedret samarbejdet og højnet arbejdsglæden.

Heidi overholder altid vores aftaler og medarbejderne føler sig trygge ved Heidi, når der gives tilbagemelding på test mv.

Vi vil helt klart benytte Heidi igen, så vi sikrer, at samarbejdet altid er i top.

Jesper Skovgaard Madsen
Tilbuds- og markedschef