Analysen måler testpersonens personlighed og adfærd gennem 33 egenskaber fordelt på 11 overliggende karaktertræk samt 3 troværdigheds-parametre, der måler i hvor høj grad, analysen kan forventes at give et retvisende billede og som forhindrer kandidaten i at forsøge at manipulere med besvarelsen.
Inkluderet: TEAM-test, der måler testpersonens typiske adfærd i teamsammenhæng fordelt på 6 teamroller.
Formålet er at få indblik i kandidaten/medarbejderens potentiale, styrker og arbejdstilgang gennem forståelse for personens kognitive niveau og på den måde sikre de vilkår, der skaber optimale forhold for trivsel og præstation
TEAM-testen giver en forståelse af testpersonens særlige bidrag i teamsammenhænge gennem indblik i måden at samarbejde, kommunikere og træffe beslutninger på i relation til andre
CVR.nr. 33537964 - Tlf.nr. 28299228 - Mail: hh@heidihamann.dk © Heidi Hamann.dk