En god rekrutteringsproces betaler sig altid!
En professionel og grundig rekrutteringsproces sikrer det optimale match mellem virksomhed og kandidat og kan måles direkte på afkastet i form af præstation, jobtilfredshed, engagement, performance, fremtidig udvikling og fastholdelse af den nye medarbejder. Derfor er det af afgørende betydning, at man som virksomhed ikke går på kompromis med rekrutteringsprocessen når man står overfor at skulle rekruttere en ny medarbejder.
Alt for mange ansætter på mavefornemmelser og uklar forventningsafstemning, fordi de er presset og skal bruge en ny medarbejder NU.
Eller fordi de på forhånd ikke har gjort sig grundige overvejelser om hvilke faglige, sociale og personlige kompetencer kandidaten skal besidde i forhold til
jobkravet, kulturen i virksomheden, målsætningerne i jobbet osv. og derfor lader sig rive med af en kandidat, der performer godt til jobsamtalen, men efterfølgende har haft det hele i munden.
Men det har store konsekvenser hvis man ansætter den forkerte (fejlrekruttering). Ikke kun i forhold til tid og økonomi, men også i forhold til kunderne og de eksisterende medarbejdere. Og så er det opslidende at skulle starte forfra.
Vi står klar til at styre jer gennem hele processen
Vi har vi mange års erfaring med at gennemføre en professionel og effektiv rekrutteringsproces, der
tiltrækker de bedste kandidater, og som giver virksomheden det bedst mulige
grundlag for at vælge den kandidat der matcher jobkravet, de faglige, sociale
og personlige kompetencer, kulturen i virksomheden og forventninger til resultaterne i jobbet.
Vi er med i hele processen - lige fra indledende møder, udarbejdelse af jobopslag til samtaler med kandidater og test.
